Credentialing

Felicidades por dar el siguiente paso hacia su llamado al acreditarse con South Central Hispanic District

Congratulations on taking the next step toward your calling by credentialing with the South Central Hispanic District

Let us know you’re interested! Please fill out this form and someone from the SCHD office will be in contact with you shortly. 

Déjenos saber que esta interesado! Por favor complete este formulario y alguien de la oficina de SCHD se comunicará con usted en breve.

    Credential Application Procedure

    The following steps are for ANYONE interested in obtaining first-time credentials:

    Step 1: Notify

    Speak with your Pastor & Section Presbyter about your intention to receive credentials

    Step 2: Educational Requirements

    All applicants must meet the appropriate educational requirements for the appropriate credential level.   (Note: It is recommended that your start or complete the education courses prior to beginning your credential application)

    Step 3: Application 

    When the applicant has completed all or most of the required education courses, they may begin to fill out and submit their application.

    This includes:

    1) General Council application, 2) Application Fee, 3) Authorization Forms, 4) Background Check Disclosure, 5) Acceptable report from the General Council required background/credit check, 6) Reference forms, 7) Personal Inventory/Testimony Form, 8) Exams

    Step 4: Screening Committee Review
    Upon receipt of all application items by the specified deadline, the applicant’s file will be examined by a Screening Committee. Upon the report of the committee, you may receive an email or call of invitation to meet with the Credentials Interview Committee.

    Step 5: Credentials Interview
    Interviews times are scheduled throughout the year.  Following the credentials interview, the Executive Presbytery will vote and make a recommendation to the General Council Credentials Committee in regard to the granting of credentials.  Credentials will be effective upon General Council approval.

    If you have questions related to this procedure, please contact our office.

    Procedimiento de Solicitud de Credencial

    Los siguientes pasos son para CUALQUIER PERSONA interesada en obtener credenciales por primera vez:

    Paso 1: Notificar

    Hable con su Pastor y Presbítero de sección sobre su intención de recibir credenciales

    Paso 2: Requisitos Educativos

    Todos los solicitantes deben cumplir con los requisitos educativos apropiados para el nivel de credencial correspondiente. (Nota: se recomienda que comience o complete los cursos de educación antes de comenzar la aplicacion de su credencial)

    Paso 3: Aplicacion

    Cuando el solicitante haya completado todos o la mayoría de los cursos de educación requeridos, puede comenzar a completar y enviar su aplicacion.

    Esto incluye:

    Aplicacion del Concilio General, 2) Tarifa de Aplicacion, 3) Formularios de autorización, 4) Divulgación de verificación de antecedentes, 5) Informe aceptable del Concilio General requerido verificación de antecedentes/crédito, 6) Formularios de referencia, 7) Formulario de inventario/testimonio personal, 8 ) Exámenes

    Paso 4: Revisión del Comité de Selección

    Una vez recibidos todos los elementos de la aplicacion antes de la fecha límite especificada, el expediente del solicitante será examinado por un Comité de Selección. Tras el informe del comité, puede recibir un correo electrónico o una llamada de invitación para reunirse con el Comité de entrevistas de credenciales.

    Paso 5: Entrevista de Credenciales

    Los horarios de las entrevistas están programados durante todo el año. Después de la entrevista de credenciales, el Presbiterio Ejecutivo votará y hará una recomendación al Comité de Credenciales del Concilio General con respecto a la concesión de credenciales. Las credenciales entrarán en vigor con la aprobación del Consejo General.

    Si tiene preguntas relacionadas con este procedimiento, comuníquese con nuestra oficina.